Poste : Responsable Régional Production h/f

Lieu : Moitié Sud

Type de contrat : Contrat Cadre

Description :

APPERTON, société spécialisée dans la stérilisation de dispositifs médicaux, accompagne les grandes comme les petites structures dans l’exploitation de leurs unités de stérilisation.

APPERTON c’est 13 sites en France et 350 collaborateurs issus du monde médical, pharmaceutique et industriel qui s’engagent au quotidien pour atteindre le plus haut niveau d’exigence.

Missions :

Véritable gestionnaire de centres profit, vous garantissez le fonctionnement et la performance des sites de production (Challes les eaux, Chassieu, Bouc-Bel-Air) dans le respect de règles de sécurité, de qualité et des valeurs de l’entreprise.

A ce titre, vous mettez en place les actions d’optimisation de la production notamment par des améliorations organisationnelles.

Véritable meneur d’hommes, vous fédérez vos équipes (60 personnes) et assurez un climat social favorable en favorisant le développement des compétences et l’autonomie.

Vous avez le sens du service, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients sur la partie opérationnelle et travaillez en lien avec la direction commerciale.

Mobile, vous vous déplacez sur les sites de production.

Profil recherché :

Vous avez une formation initiale en management (BAC+2) et/ou dans le médical (gestion de blocs, ingénieur biomed)

Avec une expérience de 3 ans minimum en management de sites de production idéalement en multi sites dans un environnement exigeant.

Vous êtes une personne de terrain, vous êtes force de proposition, savez gérer les priorités et êtes animé par l’envie de relever des challenges !

Et vous maitrisez le pack office, alors ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier !

Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et Rejoigniez nous !

Package :

Rémunération : Fixe + variable + indemnité de repas 115€ mensuel + participation

Véhicule de fonction

Intégration :

Immersion en production pour comprendre notre métier

Processus de recrutement :

1 entretien RH / 1 entretien avec la Directrice des Opérations/Président